İş arıyorsanız en zorlu aşamadasınız; Mülakat..
Yani, çalışan alımı yapan firma yöneticileri ve işe başvuran adayların birbirleri hakkında bilgi edinmelerini sağlayan, başvuran adayın eğitim geçmişi, çalışma koşulları, adayın karakteri, geçmiş iş tecrübeleri, bilgi, birikimi ve hedeflediği kariyer durumunu içeren konuların paylaşıldığı bir aşama.
Bu demek oluyor ki, ön yazınız ve özgeçmişinizle iyi bir izlenim bıraktınız ve insan kaynakları yöneticileri veya işe alım uzmanları sizin hakkınızda daha fazlasını öğrenmek istiyor. Peki nelere dikkat etmelisiniz? “KA”riyer Bilgi’de bu sayımızda sizin için mülakat ipuçlarını araştırdık.
1- ŞİRKETİ TANIYIN
İlk olarak yapman gereken, görüşme yapacağın şirket hakkında olabildiğince bilgi sahibi olmak. Bu yalnızca şirketin değerleriyle kendi değerlerinin örtüşüp örtüşmediğini anlamak için değil, aynı zamanda seninle görüşen kişinin, ciddiyetini ve kararlılığını anlaması açısından çok önemli. Şirketin web sitesine ve yayınlanan yıllık raporlarına bakman, bulabilirsen bültenlerini okumaya çalışman, iç yapıları, uzun vadeli hedefleri ve şirketin felsefesi hakkında araştırma yapman önemli. Şirketle ya da şirketin yer aldığı sektörle ilgili haberleri, sosyal medya aracılığıyla yakından takip etmelisin. Böylece şirketin duruşunu da daha rahat anlayabilirsin. Ne kadar bilgi bulabilirsen, görüşmeye o kadar iyi hazırlanmış olursun.
2- İLANDAKİ İŞ TANIMINI GÖZDEN GEÇİRİN
İş tanımına göz atarak görüşmede hangi tarz soruların yöneltilebileceğine dair kolaylıkla fikir sahibi olabilir, hatta belki görüşme yaptığın İK yöneticisine yöneltmek üzere kendi sorularını bile hazırlayabilirsin.
Sorularını hazırla ve insan kaynakları yöneticisine yöneltin. Tüm bunların ardından özgeçmişine ve ön yazına tekrar bir göz atmalısın. Şirketin seni görüşmeye davet etmesinin bir sebebi var, bu yüzden görüşme için kapıdan içeri, en güçlü yanlarını bilerek girmen güvenini arttırır.
3- SÖYLEYECEKLERİNİZİN PROVASINI YAPIN
En sık sorulan mülakat sorularını araştırmalı ve cevaplar için prova yapmalısın. Cevabında kendi deneyimlerinden örnekler vererek, bu pozisyon için doğru aday olduğunun mesajını verebilirsin. Eğer belirtmek istediğin spesifik bir hikayen varsa kağıda yazarak işe başlaman ve ardından hikayeyi sorunun yanıtına nasıl dahil edebileceğini planlaman hazırlıklı olmanı sağlar. Hiçbir şirket, gerçekten ilgilenmediği bir adayı görüşmeye çağırmaz. Mülakat boyunca kendinden emin bir tavır sergilemek için bunu aklında tutmalısın.
4- DAKİK VE HAZIRLIKLI OLUN
Bir mülakat ya da toplantı için mutlaka dakik olmalısın. Planlanan zamandan 10-15 dakika erken görüşmeye gitmelisin. Rotanı önceden harita üzerinden belirleyip olası gecikmeleri de hesaba katmalısın. Ayrıca gereken tüm doküman ve formları yanına aldığından emin olmalısın. Özgeçmişini öncesinde göndermiş olsan bile yanında çıktısını bulundurup görüşme yapacağın kişi ya da kişilerin isimlerini de mutlaka not etmelisin.
5- UYGUN GİYİNİN
İş mülakatında ne giydiğin, karşı tarafın seni algılayışında büyük rol oynar. Görünüşünle sadece kendini değil, işe alındığında şirketini de temsil ediyor olacaksın, bunu aklında bulundur. Biraz zaman ayırarak şirketin genel giyim tarzını anlamaya çalışabilirsin. Emin değilsen, biraz konservatif davranarak riski bu yönde alabilirsin. Çok açık giyinmemeli, giysilerinin, üstündeki duruşuna dikkat etmelisin, ütülü ve temiz olduğundan emin olup abartılı aksesuarlardan kaçınmalısın.
6- GÜÇLÜ BİR BAŞLANGIÇ YAPIN
İş görüşmesine samimi bir gülümseme ve sıkı bir tokalaşmayla başlaman önemli. Karşındakini, ismini de kullanarak selamlamalı ve görüşmenin başından itibaren göz kontağı kurmalısın. Özgüvenli bir biçimde odanın içine doğru yürüyüp güçlü duruşunu sürdürmeli ve şunu unutmamalısın; mülakatını yapan kişi de bu sürecin iyi gitmesini istiyor. Mülakat ya da toplantı boyunca hem duruş, hem de ses tonun ile pozitif tavrını sürdürmelisin. Dik oturup seninle konuşan kişiye doğru hafif eğilerek onu dinlediğini gösterebilirsin. Özgüvenli ve coşkulu bir biçimde konuşmalı ancak gergin kahkahalardan mümkünse kaçınmalısın, sorulan sorulara yerinde ve abartıya kaçmadan özlü cevaplar vermen çok önemli.
7- SONUÇ TAKİBİ
Odaya nasıl girdiğin gibi odadan nasıl çıktığın da çok önemlidir. Çıkarken de sıkı bir tokalaşma ve samimi bir “Teşekkür ederim” ile uzun süreli bir izlenim bırakabilirsin. Mülakat sonrası takibini yapmak, senin ne kadar istekli olduğunu gösterir. Bu yüzden mülakattan 1 ya da 2 gün sonra samimi ve düzgün bir dille hazırladığın e-maili görüşme yaptığın kişiye gönderebilirsin. Hazırladığın e-mail metninde pozisyonla ilgilendiğini ve teşekkürlerini yeniden belirtmeyi unutmamalısın.
İstersen mülakat deneyimi için kariyer@iyte.edu.tr’den randevu alıp bizimle görüşebilirsin.
